Жизнь и здоровье человека являются самыми главными ценностями в мире. Важной частью жизни человека является его работа, а одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение безопасных условий труда и охраны труда для сотрудников организации. Для того, чтобы сделать условия труда безопасными, необходимо проводить их оценку. Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это  комплекс мероприятий по определению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников.

Законодательство

В настоящее время обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда определена ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Правительством Российской Федерации установлены определенные гигиенические нормативы условий труда, при превышении которых необходимо применять средства защиты работников.
СОУТ была введена с 1 января 2014 г. и полностью заменила Аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Обязательно ли проводить специальную оценку условий труда?

Специальной оценке подлежат условия труда на всех рабочих местах работодателя, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Отдельно стоит отметить, что рабочие места сотрудников могут быть как стационарные, так и передвижные: например, для проведения отдельных работ на территории заказчика. В этом случае территория заказчика также будет считаться рабочим местом и подлежит оценке.

Не стоит также забывать и про уголовную ответственность согласно Уголовному кодексе Российской Федерации (ст. 143): нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека влечет наложение штрафа в размере до 400 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности, то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека — лишение свободы на срок до 4 лет, а повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц -лишение свободы на срок до 5 лет.

Сроки и периодичность

Для того, чтобы все компании могли постепенно перейти на новые условия в сфере охраны труда, предусмотрен переходный период длительностью в пять лет, однако рекомендуем провести необходимые работы уже сейчас. 

Периодичность проведения специальной оценки условий труда одинакова для всех – один раз в пять лет, кроме рабочих мест, которые по результатам получили положительную оценку. Для них предусмотрено декларирование, т.е. подтверждение соответствия условий труда государственным нормативам в области охраны труда. Решение о декларировании принимает эксперт по спецоценке на основе анализа, проведенного в ходе идентификации факторов. Работодатель же, оформив декларацию по установленной форме, обязан передать ее в Минтруд России. Срок действия документа – пять лет, который автоматически продлевается без проведения каких-либо исследований, если на рабочих местах не происходит несчастных случаев и профзаболеваний. Если же несчастные случаи или профзаболевания имели место быть, работодатель обязан провести внеплановую оценку условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

  1. Оформление и подача заявки в организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
  2. Расчет стоимости, сроков, заключение договора.
  3. Выезд специалиста для проведения измерений на рабочих местах.
  4. Составление отчёта о результатах специальной оценки условий труда.
  5. Направление отчёта в Федеральную государственную систему учёта результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).

Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах:

  • Оптимальные условия труда (1 класс) при которых отсутствуют вредные и (или) опасные производственные факторы;
  • Допустимые условия труда (2 класс) при при которых уровень воздействия вредных и (или) опасных факторов не превышает установленные нормативы, а состояние организма работника восстанавливается во время отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены);
  • Вредные условия труда (3 класс) при которых вредное воздействие производственных факторов превышает допустимые нормы, что может привести к развитию профессиональных заболеваний, но не представляет угрозу для жизни работника;
  • Опасные условия труда (4 класс) при которых создается угроза жизни работника.

Применение результатов специальной оценки условий труда

Работодатель использует результаты специальной оценки условий труда для:

  1. Разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
  2. Информирования работников об условиях труда на рабочих местах;
  3. Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
  4. Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  5. Иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
ВАЖНО! В случае проверки вашей организации, если проведение работ по СОУТ не аккредитованными компаниями, то результаты будут считаться недействительны, а следствием такой работы станет административное взыскание в виде штрафа.

Преимущества при обращении в Центр сертификации и испытаний продукции «Орбита России» для проведения СОУТ

ПРОВОДИМ ОЦЕНКУ РАБОЧИХ МЕСТ ЛЮБОЙ СЛОЖНОСТИ

Благодаря большому парку современного оборудования и высококлассным специалистам в сфере охраны труда мы проводим оценку рабочих мест различной сложности в короткие сроки.

Мы можем предложить проведение СОУТ в кратчайшие сроки:

  • Современный парк оборудования позволяет проводить оценку рабочих мест различных категорий сложности.
  • Количество приборов позволяет оценить до 1 500 рабочих мест менее чем за 2 месяца.
  • Большой штат экспертов.
  • Наши клиенты всегда успешно проходят проверки трудовой инспекции.
АККРЕДИТОВАННЫЕ ЛАБОРАТОРИИ

Наша компания обладает большими производственными мощностями и имеет в своем составе несколько испытательных лабораторий, аккредитованных Федеральной службой по аккредитации. Также наши лаборатории регулярно проходят процедуру внутреннего аудита. А все выполняемые нашими лабораториями работы проходят детальный внутренний контроль качества.

Регистрационный номер в реестре Роструда — 346.

Проведение СОУТ, согласно действующему законодательству, должно осуществляться исключительно аккредитованными лабораториями. Мы можем предложить сразу несколько выгодных тарифных планов, выбор которых зависит от специфических особенностей деятельности конкретного предприятия и количества рабочих мест.
Широкая область аккредитованной испытательной лаборатории.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», проводить работы в области СОУТ могут только организации, имеющие в качестве структурного подразделения аккредитованную испытательную лабораторию, а также внесенные в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Благодаря обширной области аккредитации испытательной лаборатории, предлагаем проведение работ любой сложности.

СНИЖЕНИЕ ЗАТРАТ

Проведение специальной оценки условий труда в нашей организации позволит вам сэкономить средства за счет комплексной услуги.

Мы экономим время наших клиентов

  • Короткие сроки при написании заключений.
  • Помощь в подготовке документов.
  • Выполняем проекты на 1 500 рабочих мест различной сложности менее чем за 2 месяца с полным предоставлением отчетности.

СОУТ за счет ФСС

ФСС выделяет деньги для оплаты специальной оценки условий труда.
Проведение СОУТ позволит
  • Снизить отчисления в ПФР;
  • Получить скидку на страхование от несчастных случаев;
  • Уменьшить ФОТ для сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда;
  • Компенсировать затраты на данную процедуру за счет средств фонда ФСС;
  • Повысить социальную привлекательность компании.